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 人才理念    

    人才隊伍建設是推動公司創新、進步、發展和提升核心競爭力的重要力量。公司著力打造一支有活力、有實力、有激情、有夢想的團隊,為員工成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工個人發展提供更多的機遇與空間。我們生生不息,快樂前行。

引進人才就是投資 

   我們堅信符合需要才是人才選擇的第一標準。
   歡迎有管理才能、有責任感、使命感的人才參與公司管理和決策。

機會給予所有人 

    我們致力于為每位員工提供充滿魅力的工作崗位和能夠發揮個人能力、才干的機會和舞臺。在倍特,我們給予所有人平等的機會,只要工作做得漂亮,就會贏得發展和提升的機會。

全方位“人才培養計劃” 

    培訓并非簡單意義上的課堂學習,倍特是將新人直接放到崗位上進行實踐,通過項目或崗位的鍛煉使新人逐漸成長起來。
    經過多年的反復提煉,倍特正實踐著以職業發展、職業培訓、職業福利為重要內容的全方位的“人才培養計劃”。

職業福利 

    讓員工擁有一份涵蓋社會統籌、商業保險、帶薪假期、特殊福利等一系列完善的社會保障體系是我們的責任。公司以“績效考核”為主的薪資體系,使每一位員工都可以有機會擴大自身的價值貢獻。此外,公司更積極探索更有效的中長期激勵模式,以充分調動員工的積極性,提高員工的滿意度和成就意識。

 
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